Shinrin Yoku is geen uitje.
Het is een systeemreset.
Wanneer mensen samen het bos in gaan:
- vertraagt hun zenuwstelsel
- opent hun waarneming
- komt hun creativiteit terug
- wordt hun onderlinge afstemming fijner
- zakt de mentale ruis weg
Teams gaan elkaar weer zien.
Niet als rollen.
Maar als levende wezens.
De natuur fungeert als spiegel:
Wie staat in het licht?
Wie is overbelast?
Waar zit verstikking?
Waar wil iets nieuws ontkiemen?
Zonder oordeel.
Maar met helderheid.
Ook verval hoort erbij
In organisaties wordt verval vaak bestreden.
In de natuur wordt het geëerd.
Een oude boom die sterft, geeft leven aan duizenden anderen.
Zo is het ook met ideeën, structuren en fases.
Wat mag losgelaten worden?
Wat heeft zijn taak volbracht?
Bosbaden maken deze vragen niet bedreigend.
Ze maken ze natuurlijk.
Een uitnodiging
Misschien is dit waar jouw organisatie nu is.
Op een kruispunt.
Tussen vasthouden en vernieuwen.
Het bos kent die plek goed.
Shinrin Yoku nodigt uit om:
niet harder te werken,
maar dieper te luisteren.
En daar, in die stilte tussen de gedachten,
ontstaat vaak precies wat nodig is.
Wie deze natuurlijke kracht niet alleen wil begrijpen maar ook wil ervaren,
is welkom om haar samen met mij in het bos te ontmoeten.
Reactie plaatsen
Reacties